Mediation wird oft mit Konfliktlösung oder dem moderierten Streiten in Verbindung gebracht. Seltener jedoch mit dem Gedanken der Konfliktprävention oder mit dem Begleiten von Veränderungsprozessen.
Wie genau diese Form von Konfliktprävention aussieht und gelingt, das erfahren Sie in knackigen 28 Minuten Podcast-Gespräch. Hierbei wird deutlich, wie dieser alternative Einsatz von erweiterter mediatorischer Kompetenz effizent zur Steuerung und Implementierung von Veränderungen in Organisationen beiträgt und so hoch profitabel ist.
Das Podcast-Interview kann über den Link rechts am Rande der Seite herunter geladen werden.
Es wurde organisiert, geführt und aufgezeichnet von Herrn J. Förster, Akademie der Wirtschaft in Nordhessen, Verein für Sozialpolitik, Bildung und Berufsförderung e. V., https://www.vsb-nordhessen.de/podcast .