Blog

08.01.2025

Zum neuen Jahr 2025

31.10.2024

Wir sagen Danke!

26.09.2024

Hochskalierung braucht Unterstützung

13.06.2024

Der einfache Leitfaden für eine konstruktive Konfliktmanagement-Kultur

02.05.2024

Wieder einmal einen Menschen "vorzeitig" glücklich gemacht

12.02.2024

Mediation einfach und transparent erklärt

08.01.2024

Stärken und Eigenverantwortung basiertes Führen

09.08.2023

Ein Mediator als Prozessbegleiter für die Umsetzung von Veränderungsprozessen - ein Podcast

06.03.2023

Verhandlungen sind Beziehungsgestaltung nach Gesetzmäßigkeiten

04.10.2022

6 - Die Handlungsoption - der Ausweg mal ganz simpel

04.10.2022

und Ausnahmsweise mal zwei Rückmeldungen

27.09.2022

5.2 - Das ganz persönliche Handicap und andere Raffinessen - 2

20.09.2022

5.1 - Das ganz persönliche Handicap und andere Raffinessen - 1

13.09.2022

4 - Lösungsmöglichkeiten

06.09.2022

3 - Das Problem mit den Problemlöser:inne

30.08.2022

2 - Das Problem mit den Problemlösungsversuchen

23.08.2022

1 - Das Problem mit dem Problem und den Lösungen

10.01.2022

Supervision ist der Glückskeks für die Menschen in medizinischen Berufen

04.10.2021

Stolpersteine in der Kommunikation - nicht liegenlassen sondern wegfegen!

26.08.2021

. . . und machmal können wir Menschen aufwecken und glücklich machen.

02.08.2021

Was ist denn nun an einem Mediator besonders?

23.06.2021

Vom Home-Office zurück ins Büro - Konflikten vorbeugen und Problemebenen systematisch bearbeiten.

21.05.2021

Auf Corona folgen die Konflikte, denn wenn der Feind draußen verschwindet ist die Geduld drinnen zu Ende

14.04.2021

Die Zeit von Baron Münchhausen ist vorbei. Wer kann sich schon selbst aus dem Sumpfe ziehen?

08.03.2021

Das sagt das Bundesministerium der Justiz und für Verbraucherschutz (MBJV) zur Mediation

27.02.2021

Ein produktives Meeting braucht sehr viel mehr als ein paar Moderationstools

06.12.2020

Weihnachtsgrüße - Hoffnung

28.11.2020

Start-up-Projekte und Teams wieder zum Fliegen verhelfen

13.10.2020

COVID-19 im Betrieb - Das neue subkutane und subversive Konfliktthema

22.09.2020

Dynamic Leadership

21.07.2020

Podcast: Teamprozesse - Konflikte - Mediation

18.06.2020

Ein fundamentaler Widerspruch für den niemand etwas kann und dessen Folgen

28.05.2020

Um einen Wandel einzuleiten, müssen wir unsere eigenen Ansichten und Handlungen

07.04.2020

Konflikt-Hotline - Wir unterstützen ehrenamtlich in der Krise

01.04.2020

Mediation bedeutet den KONSENS gegen das Chaos zu stemmen.

28.02.2020

Zwischen Geschäft und Mensch - nur mit beiden in guter Balance kann Führung und Management auf Dauer erfolgreich gelingen.

12.11.2019 bis 07.08.2019

Mediation und Beratung im Team - Was soll das denn?

09.10.2019

Gewaltfreie Kommunikation - Achtsame Kommunikation

21.03.2019