Mediation bedeutet den KONSENS gegen das Chaos zu stemmen.

Gerade in angespannten Zeiten und Situationen ist perfekte Kommunikation und verständnisvolle und engagierte Kooperation essentiel für die Bewältigung der Aufgaben und machmal für das Überleben des Betriebs. Es reicht dann nicht mehr aus zu denken oder zu erwarten die anderen verstehen mich schon, wissen wie sehr es jetzt darauf ankommt und werden automatisch zu treuen Mitstreiter*innen. Es bedarf vielmehr der klaren, offenen und rückgekoppelten Kommunikation, um ein "maximales" Arbeitsbündnis zu entwicklen. Geklärte Beziehungen zwischen den Vorgesetzen und den Mitarbeitenden schaffen hierfür die sichere Basis und sind gleichzeitig auch dessen Ergebnis.